Nuevas formas de reclutar personal en las empresas.

Nuestro mercado laboral cambia al ritmo de la crisis económica y social que estamos viviendo. Aunque no son nuevas las teorías del capital humano y la necesidad de estructuras y organigramas horizontales para potenciar la motivación profesional, mejorar el clima laboral, la productividad y el rendimiento económico de las empresas, siguen surgiendo iniciativas más efectivas a la hora de reclutar personal y configurar las políticas de RRHH en las organizaciones. Y es que un trabajador brillante y feliz resulta muy rentable para una empresa.

Cada vez más, las empresas son conscientes de que las personas competentes, implicadas y con talento son la clave del triunfo empresarial, y van dando un valor más relativo a las estrategias, las herramientas o a los medios para alcanzar sus objetivos. El ser humano y su compromiso es más poderoso que cualquier "herramienta o proceso productivo ideal", no en vano ambos elementos adquieren su valor en su uso o en la acción de la persona.

Es por ello, que cada vez más, a la moda con el pensamiento divergente que impera en este momento irremediable de crisis, las grandes empresas están diseñando auténticos sistemas de marketing y captación para atraer la atención de los mejores profesionales. Las empresas se convierten en candidatas, y los profesionales en prestadores de servicios que elegirán -según su perfil potencial- a la organización que mejor case con sus intereses personales y con su idea de realización profesional. Sueñen, es gratis...

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Red Propicia y Emprendimiento Social

Red Propicia presenta su proyecto a la convocatoria de Emprendimiento Social que organiza la Obra Social La Caixa.
¿Quiénes son los emprendedores sociales?
"Los emprendedores sociales son personas o equipos de personas que crean una empresa para solucionar un problema social existente, de forma económicamente viable y sostenida en el tiempo. Los emprendedores sociales unen las oportunidades de negocio con la mejora de la sociedad".

¿Habrá FPE antes de que termine 2015?

La Junta renuncia al último trimestre del año y aplaza a 2016 la próxima convocatoria de acciones formativas para desempleados.
http://www.diariodesevilla.es/article/andalucia/2120672/otro/ano/sin/cursos/para/parados.HTML